Виды собеседований

Виды собеседований

Если вы будете знать заранее, какое предстоит собеседование, вы сможете не только лучше подготовиться, но и повысите шансы пройти его успешно. ⠀
Для этого давайте разберемся в некоторых видах собеседований, с которыми вы можете столкнуться. ⠀

1. Ситуационное интервью
Это собеседование на выявление компетенций. Вам могут предложить разыграть сложную конфликтную ситуацию, чтобы посмотреть, как вы ее решите, и отметить ваш уровень стрессоустойчивости. Например, у вас могут спросить: «пассажир пролил красное вино на ковер, какими будут ваши действия?»

2. Проектное собеседование
Собеседование, построенное на вопросах общего характера. Например, вас спрашивают вполне абстрактно: «что может побудить бортпроводника украсть бытовое имущество авиакомпании? Вопрос задан в общем, но чаще всего кандидаты говорят про себя и даже не догадываются об этом. 

3. Стрессовое собеседование
Тип интервью, в котором искусственно создаются стрессовые условия для вас. Вам будут задаваться вопросы личного характера без предоставления времени на размышление. Для рекрутера будут важны не только ответы на вопросы, но и его ваша эмоциональная реакция. ⠀

Если вы хотите получить максимум от прохождения собеседований, советуем присмотреться к нашему Premium пакету

Только взгляните, какой насыщенный раздел трудоустройства вас ждет:
-Доступ в личный кабинет с возможностью создания резюме самостоятельно с помощью доступных шаблонов.
-8 часов консультаций с HR-специалистом.
-Ваше резюме будет доступно на сайте работодателям.
-Доступ в чат с вакансиями.
-Проверка резюме специалистом SkyAcademy + письменные рекомендации.
-Cоздание современного резюме на двух языках (русский/английский) + дополнительный вариант дизайна.
-Личная консультация с основателем SkyAcademy: видео-звонок или личная встреча.
-Консультация стилиста в подборе образа для фотосессии к резюме.
-Фотосессия для резюме — 30 минут (10 обработанных фотографий).
-Завтраки SkyAcademy.